Ética Empresarial
| Código: | 2MiM13 | Sigla: | BE |
| Áreas Científicas | |
|---|---|
| Classificação | Área Científica |
| OFICIAL | Estudos de Gestão |
Ocorrência: 2022/2023 - 1S
| Ativa? | Sim |
| Curso/CE Responsável: | Mestrado em Gestão |
Ciclos de Estudo/Cursos
| Sigla | Nº de Estudantes | Plano de Estudos | Anos Curriculares | Créditos UCN | Créditos ECTS | Horas de Contacto | Horas Totais |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| MIM | 37 | Plano Oficial a partir de 2021/2022 | 2 | - | 3 | 21 | 81 |
Campos alterados: Resultados de aprendizagem e competências, Componentes de Avaliação e Ocupação, Programa
Língua de trabalho
InglêsObjetivos
| O principal objetivo da unidade curricular é desenvolver a compreensão sobre problemas e dilemas éticos ao nível da sociedade e da empresa, desde as questões básica da filosofia moral até às da responsabilidade social da(s) empresa(s). Para tal, abordam-se os problemas e dilemas éticos, avaliando as suas implicações e estratégias de resolução, bem como a identificação dos fatores que afetam ou condicionam o processo de decisão ético. A estratégia pedagógica prosseguida consiste na referência e discussão dos conceitos apropriados e sua aplicação a situações e casos em que a componente ética seja relevante. |
Resultados de aprendizagem e competências
No final desta UC os estudantes deverão ser capazes de:
- Compreender a importância da ética e responsabilidade empresarial, através do conhecimento e aplicação de diferentes abordagens à responsabilidade social, económica e ambiental das empresas no contexto atual.
- Identificar os fundamentos associados à responsabilidade do exercício de cargos de gestão, e discutir as suas implicações.
- Examinar o processo de tomada de decisão e identificar os fatores individuais e organizacionais que o influenciam, nomeadamente no contexto de gestão estratégica dos obbjetivos da empresa.
- Identificar formulaçãoes de estratégia fora de mercado ( com a gestão das vertentes intangíveis do modelo de negócio) como factores de vantagem competitiva.
Modo de trabalho
PresencialPré-requisitos (conhecimentos prévios) e co-requisitos (conhecimentos simultâneos)
n.a.Programa
Módulo I
Conhecer e discutir a aplicação das fundamentos da gestão e da responsabilidade social, económica e ambiental das empresas
Módulo II
Conhecer e discutir a aplicação dos conceitos de ética, responsabilidade social corporativa e estratégia fora do mercado.
Módulo III
Conhecer e discutir a aplicação da responsabilidade social corporativa e relatórios de sustentabilidade bem como os fundamentos da evolução e aplicação do ESG nas empresas como fator de vantagem competitiva.
Bibliografia Obrigatória
Michael Blowfield; Corporate responsibility. ISBN: 978-0-19-967832-7Michel Capron; La responsabilité sociale d.entreprise. ISBN: 978-2-7071-4906-0
O. C. Ferrell; Business ethics. ISBN: 978-1-337-61443-6
Geoffrey M. Heal; When principles pay. ISBN: 978-0-231-14400-1
Arménio Rego; Gestão ética e socialmente responsável. ISBN: 972-8871-09-0
Cécile Renouard; Éthique et entreprise. ISBN: 978-2-7082-4302-6
Linda Klebe Trevino; Managing business ethics. ISBN: 978-1-119-71100-1
Métodos de ensino e atividades de aprendizagem
O curso incorpora uma variedade de métodos de ensino e aprendizagem – sessões teóricas, leituras, e estudos de caso. Espera-se que os alunos demonstrem o domínio do material através da participação na aula.
Este curso oferece a opção de avaliação distribuída com exame final. As notas finais dos alunos resultarão da média ponderada das notas atribuídas aos seguintes componentes:
- Compreensão geral dos conteúdos: Trabalho em grupo que envolve a entrega de um relatório escrito (40%)
- Exame Final (60%)
Tipo de avaliação
Avaliação distribuída com exame finalComponentes de Avaliação
| Designação | Peso (%) |
|---|---|
| Exame | 60,00 |
| Trabalho escrito | 40,00 |
| Total: | 100,00 |
Componentes de Ocupação
| Designação | Tempo (Horas) |
|---|---|
| Estudo autónomo | 43,00 |
| Frequência das aulas | 18,00 |
| Trabalho escrito | 20,00 |
| Total: | 81,00 |
Obtenção de frequência
Média ponderada de trabalho escrito (40%) + exame final (60%).Requere-se um mínimo de 10 valores para aprovação e uma nota mínima em cada componente de 45%.